Oft genügt schon eine wirkungsvolle Beratung und ein individuelles Feedback, um neue Impulse zu erhalten und Veränderungen einzuleiten:
  • Coaching/ Supervision
  • Zielfindung
  • Berufliche und persönliche Lebensplanung


Bildungsarbeit hört nicht mit dem Ende des Seminars auf. Vielmehr setzt sie sich in der praktischen Anwendung des Erlernten fort:
  • Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden auch nach den Seminaren in der Praxis betreut und ihre Fragen beantwortet. Telefonisch, per Fax oder persönlich.
  • Training on the job
  • Learning by doing mit Coach




Trainings geben Gelegenheit, gemeinsam mit anderen zu lernen und zu üben, Situationen zu simulieren und Erfahrungen auszutauschen:
  • Ansprechend auftreten, zielgerichtet reden
  • Überzeugen durch Argumentation und persönliche Ausstrahlung
  • Wirkungsvoll präsentieren
  • Aufgaben- und Zeitmanagement
  • Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
  • Korrespondenz: Information auf den Punkt gebracht
  • Service und Qualität am Telefon
  • Management im Sekretariat
  • Der Weg zur Officemanagerin
  • Abläufe, Techniken und Kommunikation im Büro
  • Datenverwaltung und Ablageorganisation